dimecres, 12 de maig de 2021

Cicle de debats + Educació en temps de pandèmia

Des de la federació d’educació de CCOO hem organitzat un Cicle de Debats per reflexionar sobre l’educació en temps de pandèmia.

Volem debatre sobre diferents aspectes que ens preocupen com: la coeducació a les aules, la bretxa digital, l’esbiaix de gènere a l’FP, el valor educatiu del 0-3, el lleure educatiu com un dret confinat i l’abandonament escolar prematur.

Durant el que resta d’aquest curs tots els tercers dimecres de cada mes de 18 h a 19:30 h escoltarem i conversarem amb diferents persones de la Comunitat Educativa per treure conclusions i aportar solucions a les conseqüències que aquesta crisi sanitària ha portat al món educatiu.

Formulari d'inscripció.




 

divendres, 7 de maig de 2021

CCOO TREBALLA PERQUÈ ES RECONEGUI EL DRET DE LES EDUCADORES A COBRAR UN DIFERENCIAL

 



Xerrada: el valor del 0-3 al context de pandèmia: reptes i oportunitats

 El passat Dimecres 21 d’Abril va tenir lloc el debat el valor del 0-3 al context de pandèmia: reptes i oportunitats. Durant prop de dues hores vam poder dedicar un espai exclusiu per parlar de la petita infància i del valor educatiu d’aquesta etapa.

Des de CCOO considerem fonamental donar visibilitat a la tasca que es fa des de les Escoles Bressol i la importància educativa i social d’aquesta etapa, una etapa amb una identitat pròpia molt definida.

Volem aprofitar per donar les gràcies a tots els que vau assistir i especialment a les ponents per compartir la seva mirada amb nosaltres!

Us compartim l’enllaç, per sinó vau poder assistir en directe!

Salut!


dilluns, 19 d’abril de 2021

Declaració de la Renda 2020

Si has estat afectat per ERTO es possible que hagis de fer la declaració de la Renda per tenir 2 pagadors.

Aquí et deixem alguns punts que has de tenir en compte:




dimarts, 23 de març de 2021

L'Audiència Nacional estableix les dates per a la celebració dels judicis davant les reclamacions registrades per CCOO

 El passat 2 de febrer les organitzacions patronals i sindicals es van reunir en el Servei Interconfederal de Mediació i Arbitratge (SIMA) davant la iniciativa de CCOO perquè es reconegués el dret de les educadores a cobrar un diferencial respecte a altres categories professionals, ja que les taules salarials vigents no reconeixen ni remuneren la major responsabilitat que suposa el seu lloc de treball .

Davant la negativa de les organitzacions patronals, especialment de la majoritària ACADE, CCOO va decidir interposar la corresponent demanda judicial en l'Audiència Nacional. La data del judici ha quedat fixada per al 14 de setembre de 2021

De la mateixa manera, el 6 de juliol de 2021 se celebrarà el judici arran del conflicte col·lectiu interposat per IL·LEGALITAT de les taules salarials, en recollir quantitats inferiors al Salari Mínim Interprofessional establert per a 2020

CCOO lidera, una vegada més, la resposta als intents patronals de perpetuar la precarietat laboral de milers de treballadores que amb la seva dedicació i esforç han aconseguit atenuar els efectes de la pandèmia en el sector. Especialment significatiu és el cas de les educadores, a les quals ni tan sols es dignen a reconèixer-los la importància i complexitat de les tasques que desenvolupen. 

Per uns sous dignes en Educació Infantil 0-3!






Baixes COVID

Volem el 100% de les baixes COVID! 

Des de desembre i de manera unilateral la FPT ha deixat de pagar el 100% dels confinaments i baixes COVID. El 17 de març portem a l'entitat al Tribunal Laboral de Catalunya. La proposta mediadora és l'arbitratge, però estem a l'espera que la FPT l'accepti. 

Us ho expliquem al vídeo!!! 

Comparteix, difon i lluita amb nosaltres!
 #JuntesSomMesFortes 
#FPTvolem100


La Fundació ha fet la NO crida a les treballadores fixes-discontinues que habitualment es reincorporen a principis de març als albergs i cases de colònies de la Fundació Pere Tarrés.

Des de CCOO defensem que aquestes treballadores haurien de ser reincorporades, i en cas de que no hi hagi reserves o prohibicions pel COVID, incloure-les al ERTO per causes productives on actualment estan els companys i companyes fixes.

Hem acudit al Tribunal Laboral de Catalunya per negociar una solució més apropiada que el manteniment de les treballadores a l'atur. Ara per ara hem sortit sense acord.

T'ho expliquem al vídeo.👇


divendres, 19 de març de 2021

Resultat del TLC.Personal Casa de Colònies i baixes per COVID

 Ahir vam anar al Tribunal Laboral de Catalunya per intentar trobar un espai de mediació amb l'Entitat. Com a Comissions Obreres portàvem dues propostes a ser discutides amb l'Entitat: la possibilitat der fer un ERTO pel personal de colònies fixe-discontinuo i que s'havia d'incorporar a principis de març i la retribució al 100% de la baixes a causa del COVID.

Com a delegats/es erem conscients que la línia de negociació de la Fundació Pere Tarrés seria la que ha sigut al llarg del temps  no moure's de la seva posició negociadora, és a dir no concedir res a la representació legal dels treballadors, instituir pactes individuals i embolcallar-ho tot amb una retòrica benintencionada.

La proposta de l'Entitat pel que fa a convocar un ERTO va ser una negativa i que només s'hi avindrien a negociar cas per cas. I en el cas de la retribució al 100% per baixa COVID han demanat 10 dies per decidir si accepten o no la proposta mediadora que és anar a un arbitratge.

Com a CCOO creiem que aquesta postura de negociar individualment com si els treballadors/es estiguessin en un plànol d'igualtat formal amb la empresa que el contracta, és una trampa ja que aquests mai podran arribar a "negociar" unes condicions avantatjoses respecte del que li paga el sou i té la capacitat d'acomiadar-lo.  Aquesta fal·làcia liberal que s'acompanya d'una retòrica solidària i socialment responsable, és la típica actitud buida de continguts concrets que practica habitualment la Fundació. Els motius son varis (sector precari, inacció de la UGT i la USOC etc..) però la recepta per aquest mal continua sent clara per a nosaltres.

Comissions Obreres a la Fundació Pere Tarres seguirà portant temes netament sindicals, d'afavorint  la negociació col.lectiva, i d'acord amb el que marca Conveni i Estatut. Seguirem portant propostes concretes de millora de les condicions laborals de les nostres companyes de feina i anirem a totes aquelles instàncies que  ens ajudin en aquesta tasca sindical.


Subscribe to our mailing list

* indicates required
Sector de treball