El
passat dia 3 el Comitè d'Empresa i la direcció de personal de la
Fundació Pere Tarrés es va reunir en Paritària. Aquestes reunions
es celebren de manera periòdica i són el moment de fer arribar a la
direcció de personal les demandes del Comitè.
Els
delegats de CCOO vam plantejar els següents
temes: Conversió d'Obres i Servei a Fixes-Discontinu, establiment de
la calendarització del curs amb prou antelació, seguiment de les
condicions de subrogació per part del Comitè i les seccions
sindicals, manteniment de les categories professionals en el cas de
les treballadores que facin funcions de coordinació d'activitats i
projectes de centre.
Sobre
els obra i servei el que venim demanant els delegats de CCOO es
arribar a un acord amb la Fundació per a que es comprometi a un tant
per cent de conversió anual. No estem d'acord amb la resposta donada
per la Fundació, dient que ho sotmetrà a estudi i emetrà un
informa a final de curs tinguent en compte conceptes com els
d'avaluació o manteniment del servei. Per nosaltres això és una
manera de mantenir la decisió final sempre en mans de la Fundació i
d'acord amb les seves expectatives de manteniment dels beneficis de
cara a l'any següent.
Sobre
la demanda d'un coneixement previ a l'inici del curs de la
calendarització del curs vinent, es una demanda que vam fer per a
que les treballadores i els treballadors puguin conèixer amb
antelació quan té previst la Fundació realitzar jornades de
formació, presentació d'equips, trobades...Aquest punt ha estat
acceptat i ens n'alegrem doncs serveix per dissipar incerteses sobre
l'estructuració de l'any.
Sobre
les condicions de subrogació aquest és un punt que sorgeix arran
com s'han vingut fent les cessions de treballadores a la Pere Tarrés
fins a dia d'avui, on la direcció del Comitè d'Empresa n'era
simplement informat i la Pere Tarrés feia les modificacions de les
condicions de treball a criteri propi. Ens referim en concret a la
reducció de jornada que han patit les educadores de suport en
Escoles Bressol, les baixades de categories en treballadores
subrogades o la modificació (pèrdua) de condicions laborals del
personal d'aules nocturnes per posar alguns exemples.
Davant
la passivitat de la representació majoritària del Comitè d'Empresa
i l'actuació que ha vingut tinguent la Fundació Pere Tarrés a
l'hora de fer les subrogacions, els delegats de CCOO considerem que
les modificacions de les condicions de treball i més si afecten a un
col·lectiu de treballadors han de passar per un procés de
negociació que inclogui tant al Comitè d'Empresa com a la Secció
Sindical de CCOO.
Sobre
les categories laborals aquest punt sorgeix de la interpretació que
ha fet la Pere Tarrés a partir de la Reforma Laboral on es parla de
grups professionals per afavorir la mobilitat funcional. A partir
d'una interpretació unilateral la Pere Tarrés a dia d'avui té a
Coordinadores fent tasques amb Categoria de Monitores.
No
estem d'acord amb aquesta interpretació interessada que es fa de la
Reforma Laboral i li demanem a la Fundació que torni a reconèixer
aquesta categoria que ve reflectida per Conveni Col·lectiu. A la
vegada fem una crida a totes aquells treballadores que exerceixin
tasques de coordinació que en el seu contracte o nòmina els surti
reflectida la categoria de monitora que es posi en contacte amb la
secció sindical de CCOO.
